在就业形势日益多元化的今天，如何精准对接就业需求，特别是为学历背景、技能结构或求职诉求存在特殊性的“新就业群体”提供有效帮扶，成为基层就业服务的重要课题。丹盛社区“家门口”就业服务站立足基层，以“精准”为关键，以“暖心”为底色，积极探索服务新模式，切实为求职者点亮希望之灯，助力梦想起航。
“想找一份无需加班的工作，工资低点也无妨。”5月23日，细雨绵绵，怀揣求职期望的22岁青年林天（化名），仅有初中学历，此前辗转于汽修与服务行业，长期从事繁重的夜班工作。对一份规律作息、无需加班的稳定白班工作的渴望，成为他走进丹盛社区“家门口”就业服务站的直接动力。尽管薪资预期不高，但“工作生活平衡”是其最核心、最迫切的诉求。这一诉求，正是当前许多像林天这样初入职场或希望转换工作环境的“新就业群体”的典型代表——他们可能技能尚待提升、经验相对单一，但对岗位特质有着明确且强烈的个性化要求。
面对小林的需求，工作人员热情接待，以专业且耐心的态度，详细了解其工作履历、职业诉求与薪资预期，认真协助填写《求职登记表》。精准识别需求是有效帮扶的第一步。依据小林的特殊需求，依托动态更新的招聘信息库，以“白班”、“规律作息”为关键筛选条件，精准锁定数家招聘操作工的企业。这些岗位不仅符合其基本要求，且普遍实行“上六休一”的工作制度，进一步契合了小林对工作稳定性的期待。
精准匹配并非终点，而是服务的起点。为确保信息有效传达、提升求职成功率，工作人员主动延伸服务链，逐一电话联系相关企业，细致询问招聘进度、岗位要求及面试安排，最终整理出详尽的企业地址、联系方式，还贴心地为小林协调确定面试时间。这一系列细致入微的跟进服务，极大地降低了小林的求职成本和心理负担。
在近期的就业服务回访中，传来喜讯，小林已顺利通过中国能建华东电力装备有限公司的面试，正式入职。尽管才上岗两周，他对这份每日8小时左右、每周固定休息一天的工作十分满意。
小林的成功就业，是丹盛社区“家门口”就业服务站精准服务理念的一次成功实践。它清晰地诠释了：针对“新就业群体”的帮扶，关键在于“精准识别需求”、“精准匹配岗位”、“精准提供服务”。丹盛社区深度聚焦个体核心诉求，主动链接资源，提供了贯穿求职全程的“陪伴式”服务。
未来，丹盛社区“家门口”就业服务站将持续秉持“以人为本，用情服务”的理念，以精准高效的就业帮扶，为每一位求职者点亮希望之灯，助力他们找到理想岗位，实现人生价值，在奋斗中绽放属于自己的光芒。